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哪些情況不用提前通知就能離職?

來源:PCB人才網 時間:2020-07-17 作者:PCB人才網 瀏覽量:

哪些情況不用提前通知就能離職?

依據《勞動合同法》第三十八條規定:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

 (二)未及時足額支付勞動報酬的;


 ?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的;

 ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

 ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的)

 ?。┓?、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位?!?/span>
  
注意:勞動者因單位過錯提出解除時,要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內容。

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