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最佳漲薪時機,錯過要等一年!

來源:PCB人才網 時間:2020-05-18 作者:PCB人才網 瀏覽量:

  時機一:年中、年底績效評估報告出來后

一般而言,每年的年中和年底都是公司進行績效評估的時候,公司會根據評估的結果在第二年的年初進行職位、薪酬等各方面的調整。因此在評估結果出來之后,如果自己的業績不錯,與其他公司的員工進行合理比照后發現有加薪的空間,那么可以以能力和業績為資本向老板提出加薪,這樣做的成功幾率較大。

時機二:公司業績有顯著提升時

公司業績好,老板的心情自然愉悅,這也為你提加薪創造了良好的條件。作為公司的一員,你的努力在這個時候也更容易被老板得到肯定。反之,如果你所在的企業正遭遇危機,那你加薪的申請只會讓老板反感。

時機三:工作得到老板贊賞時

當老板夸獎你的時候便是你提加薪的絕佳時機,一是因為老板看到了你的成果,二是這個時候的老板心情一定不錯,你可以半開玩笑半認真地告訴他:現在外面機會很多,如果你不留我,我可要走了。這樣的話說上兩三次,老板肯定會放在心上。

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